ለጨዋታው ቡድን ለመፍጠር ምንም አስቸጋሪ ነገር ያለ አይመስልም-በጣም የተማሩትን በደንብ ለማሰባሰብ ፣ በደንብ ለማንበብ ፣ ትንሽ ለማሠልጠን … ያለጥርጥር ፣ ዕውቀት ፣ ሰፊ አመለካከት ፣ ጥሩ ትዝታ ለመሳተፍ እጅግ አስፈላጊ ሁኔታዎች ናቸው በአዕምሯዊ ጨዋታ ውስጥ ፣ ግን እነዚህ ባሕሪዎች ለስኬት ዋስትና አይሆኑም …
ቡድኑ ተስማሚ አለመሆኑን ፣ ግን የማሸነፍ ችሎታ ያለው መሆኑን እንዴት ማረጋገጥ ይቻላል? አንዳንድ ምክሮች እዚህ አሉ ፡፡
ቀደም ሲል ወደተጠቀሱት ባሕሪዎች ሳይመለስ ለተሳካ ጨዋታ በጣም አስፈላጊው ሁኔታ እንዲሁ የተጫዋቾች ግንኙነት ፣ ግልጽነት ፣ ስሪቶቻቸውን የማቅረብ ችሎታ እና የማያውቋቸው ሰዎች ትኩረት መሆኑ መታወቅ አለበት ፡፡ እነዚህን ባሕርያት ያልያዘ በጣም ዕውቀት ያለው ተጫዋች እንኳን በቡድኑ ላይ ከመጠን በላይ ወደ ውጭ ይወጣል ፡፡ እነዚህ ተጫዋቾች ሁለት አይነት ባህሪ አላቸው ፡፡ ብዙ የሚያውቅ ቢሆንም ከእኩዮቹ መራቅ የለመደ ማንኛውም ሰው በውይይቱ ወቅት ብዙ መልስ አይሰጥም ፣ ስህተት ለመፍራት በመፍራት ፣ “በውስጠኛው” ነፃ ስሪት ላይ ያስባል ፡፡ መሪ መሆን የለመደ ፣ በአስተያየቱ አከራካሪነት የማያምን ፣ ሌሎች ፍርዶች ሳይኖሩበት በአጋሮቹ ላይ ይጭናል ፡፡ አብዛኛዎቹ የአዕምሯዊ ጨዋታዎች ለጋራ እንቅስቃሴዎች የተቀየሱ ናቸው ፣ ይህ “አዕምሮ ጥሩ ነው ፣ እና ሁለት ይሻላል” በሚለው ጊዜ ይህ ሁኔታ ነው ፣ ስለሆነም የግለሰባዊነት ማንኛቸውም መገለጫዎች እዚህ ተገቢ አይደሉም።
በአንድ ቡድን ውስጥ እና ከጨዋታው ውጭ ያሉ ተጫዋቾች ጥሩ ጓደኛሞች ሲሆኑ ጥሩ ነው ፡፡
እያንዳንዱ ተጫዋች ሊኖረው የሚገባው ቀጣይ ጥራት መደበኛ ያልሆነ አስተሳሰብ ነው ፡፡ ከዚህ በፊት የአእምሮ ጨዋታዎችን ለመጫወት ከሞከሩ ትክክለኛውን አስተሳሰብ ከመምጣቱ ጋር በተያያዘ የተሳሳተ አመለካከት እንዴት እንደሚመጣ በደንብ ያውቃሉ። ቃል በቃል ራሱን የሚጠቁም መልስ በምንም መንገድ ሁልጊዜ ትክክል አይደለም ፡፡ በጨዋታው ውስጥ በጣም ተቃራኒ የሆነውን ጨምሮ ማንኛውንም ስሪት “በኩል” መሥራት አለብዎት ፣ ግን ለዚህ ቢያንስ እነሱን መግለፅ ያስፈልግዎታል ፡፡
ተጫዋቾች ከሳጥን ውጭ ማሰብ ከመቻላቸው በተጨማሪ ስሪቶቻቸውን ማጠቃለል መቻል አለባቸው ፡፡ ያልተጣደፉ ፣ ፈራጅ ፣ ጠንካራ ተጫዋቾች ለእነሱ እና ለእነዚህ በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ለእነዚህ ባሕሪዎች ተገቢውን አክብሮት በመስጠት ወዮላቸው ፣ ብዙውን ጊዜ በውይይቱ ወቅት ረዘም ባሉ ብቸኛ ንግግራቸው በቡድናቸው ውስጥ ጣልቃ የሚገቡ ናቸው ፡፡
ሁሉም ተሳታፊዎች ሊኖራቸው ከሚገባቸው ባሕሪዎች በተጨማሪ እያንዳንዳቸው በቡድኑ ውስጥ የተወሰነ ሚና መጫወት አለባቸው ፡፡ በእርግጥ እነዚህ ሚናዎች ለተጫዋቾች ለአንዴና ለመጨረሻ ጊዜ አልተመደቡም ፣ በጨዋታው ወቅት ሊለወጡ እና ሊጣመሩ ይችላሉ ፡፡
ለምሳሌ አንድ ቡድን ካፒቴን ሊኖረው ይገባል ፡፡ ይህ እንደ አንድ ደንብ በቡድኑ ላይ ከፍተኛ ስልጣን ያለው ነው ፡፡ ሆኖም ይህ ማለት ካፒቴኑ እጅግ የተማረ ተጫዋች ነው ማለት አይደለም ፡፡ በቡድኑ ውስጥ ያለው ተግባር የበለጠ እንደ ‹የመቆጣጠሪያ ክፍል› ነው ፡፡ እሱ በአንድ ስሪት ላይ ለረጅም ጊዜ እንዲዘገይ አይፈቅድም ፣ ከሚገኙት ሁሉ አንድ ቅጂ የሚመርጠው እሱ ነው ፣ እሱ ቡድኑ ስሪት በሌለበት በዚህ ወቅት ጥያቄውን የሚመልስ እሱ ነው (ይህ እንዲሁ ይከሰታል).
በተጨማሪም ቡድኑ ዋና ዋና የሃሳቦች ጀነሬተር ሊኖረው ይገባል ፣ ይህም በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ያልተጠበቁ እና ተቃራኒ የሆኑትን ጨምሮ ከፍተኛውን ስሪቶች ይሰጣል ፡፡
የአመራር ባሕሪዎች ወይም ፍላጎቶች የሌሉት ፣ ግን ብዙ ዕውቀት ያለው ፣ “የሚራመደው ኢንሳይክሎፔዲያ” ከሚባሉት ውስጥ የቡድን አባል ሊኖር ይገባል ፡፡ ሰፋ ያለ ተጨባጭ ይዘት ያለው ዕውቀት ከሌለው መደበኛ ያልሆነ አስተሳሰብ አይረዳም ፡፡
ቡድኑ እንዲሁ በአስቸጋሪ ጊዜያት ሁኔታውን በጥሩ ቀልድ ወይም በተንኮል አስተያየት ሊያስተካክለው የሚችል ሰው ሲኖረው ጥሩ ነው ፡፡ ይህ በአጠቃቀም ሁኔታ ብቻ አይደለም አስፈላጊ ነው ፡፡ የልምምድ ትርኢቶች በነገራችን ላይ አንዳንድ ጊዜ እንደቀልድ የተገለጸው ስሪት ፣ በተስፋ መቁረጥ ስሜት ወደ ትክክለኛነት እንደሚለወጥ ፣ ለሁሉም ሰው መደነቅና መደሰትን ያሳያል ፡፡
